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抢人大作战!Target宣布时薪提至$13 沃尔玛压力山大…

作者: 来源: 时间:2019-04-05


美国中文网据CNBC报道 美国连锁商Target周四表示,将于6月份起,将所有现任员工和新员工的最低时薪提升至13美元,希望在2020年底实现时薪15美元的目标。

Target最初于2017年9月宣布涨薪计划,计划三年内将其最低时薪从10美元提高至15美元。
13美元的时薪远高于联邦规定的7.25美元,这是所有50州的最低薪资标准(包括华盛顿、纽约、旧金山等一些城市的时薪远远高出其他地区)。
Target此举无疑给竞争对手沃尔玛增加了压力,该连锁巨头每小时最低薪资为11美元,于2018年1月起实行。但两家企业都不及亚马逊,该公司于去年11月将最低时薪地升至15美元。
虽然Target的起始工资比亚马逊低3美元,但其CEO科耐尔(Brian Cornell)仍将该公司所提供的工资和职业选择列为提前实现了季节性假日季招聘目标的部分原因。
康奈尔上个月接受CNBC采访时说:“我们在第四季度雇用了超过12万名季节性团队成员,我知道人们会有疑问,我们能做到吗,我们做到了。我认为我们对工资的投资使我们成为首选雇主,所以我们看到了对我们付出的很好的回馈,我们得到团队成员的好评。他们认识到我们正在投资他们的未来。”
美国失业率仍继续徘徊在历史最低水平,2月分失业率仅为3.8%,这使得高工资对于招聘和留住工人更加重要。包括Target、沃尔玛、梅西百货、UPS和联邦快递等零售商和物流公司,都扩大了其职业发展和培训计划并囊括了育儿假等其他福利,以吸引求职者并降低离职率。在最近的假日季,零售商变得更有创意,提供诸如5000美元假期包、慈善捐赠和礼品卡等形式不一的福利。

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